Paradigma Suite® HR - Automated mananagement suite

PARADIGMA HR
1 Software cu 4 module dedicate performanței HR

Indiferent de numărul angajaților, de modelul de business sau de nivelul afacerii, Paradigma HR integrează toate necesitățile unui management modern și eficace.

Organizatoric și administrativ

În funcție de nevoile fiecărei organizații în parte, prin utilizarea Paradigma HR veți putea crea, edita, actualiza și vizualiza foarte ușor organigrama companiei indiferent de numărul angajaților sau de complexitatea acesteia.

Managementul competențelor

Paradigma HR vă oferă mijloacele necesare pentru un management complet al competențelor companiei. Astfel, aceste ingrediente vitale ale profitabilității companiei vor deveni cuantificabile, scalabile și ușor de amplificat.

Evaluare
anuală

Pentru a evolua eficient, profitabil și transparent, Paradigma HR vă pune la dispoziție mecanismele și algoritmele necesare pentru ca toți angajații din organizație să beneficieze de obiective specifice, clare și cuantificabile.

Indicatori de performanță HR

Indicatorii de performanță ai companiei, din perspectiva HR, conturează atât înțelegerea trendului echipei interne cât și identificarea aspectelor care prezintă riscuri premergătoare posibilelor probleme din viitor.

Atribute și beneficii

Interconectivitate software

Componentă esențială a oricărui software - interconectivitatea Paradigma HR este asigurată, la nivel de flux de date, atât prin chei API cât și prin funcția import xls/csv.

Date în timp real

Odată preluate datele în mod complet și eficient, corelarea acestora va fi extrem de ușoară astfel încât funcțiile vă vor facilita un management în timp real al proceselor HR.

Acces și roluri dedicate

Roluri dedicate pentru unit manager, HR manager, operator de date sau chiar CEO? Da, Paradigma HR vă oferă layere dedicate de acces și manipulare a informațiilor departamentului.

Utilizare rapidă

Unul dintre cele mai importante atribute ale Paradigma HR este că am reușit să transpunem zeci de ani de know-how într-o structură ușor de implementat, ușor de învățat și de utilizat.

Cele mai rapide rezultate

Indiferent de nivelul teoretic și de expertiza departamentului de resurse umane, Paradigma HR este companionul ideal pentru că rezultatele fiecărui tip de operator vor fi vizibile instant.

Politică de preț flexibilă

Adaptabilitatea și flexibilitatea sunt componentele principale ale politicii de preț Paradigma HR. Pentru că înțelegem nivelurile de utilizare și de impact ale Paradigma HR pentru fiecare categorie de public în parte.