Adaptive Management stellt ihnen vor eine neue:

REVOLUTION IN
HR MANAGEMENT

Paradigma HR ist ein online komplexes technisches und analytisches Instrument das alle Bedürfnisse eines modernen und wirksamen Management integriert, unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter, vom Geschäftsmodell oder Niveau des Geschäftes.
Jeder Zeit , an jedem Ort, auf jedem Gerät.

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Paradigma HR
Heiß ihn Willkommen!

Es ist dein neues professionelles Instrument!

Paradigma HR wird dir dabei helfen, alle professionellen HR Analysen mühelos und blitzschnell zu erstellen. HR Facharbeit wird auf einmal sehr angenehm wenn du einen so kompetenten und effizienten Assistent zur Seite hast.

Was kann er machen?

Organisieren, Personalbeschaffung, Ausbildung, Auswertung und Leistungsindikatoren (KPI’s). Außerdem, basierend auf der Datenanalyse, stellt er ununterbrochen wertvolle Informationen und Empfehlungen zur Verfügung.

All das nur 1 Klick entfernt und natürlich, so oft du es brauchst!

Eine einzige Software für ein

Komplettes
HR Management

Organisationsmanagement, Personalbeschaffung, fortgeschrittenes Management der Kompetenzen, jährliche Auswertungen der Mitarbeiter oder Berichte und HR spezifische Leistungsindikatoren sind Module, integriert in derselben Infrastruktur, leicht zu benutzen, leicht anzuwenden und hilfreich für jede Firma und jede HR Abteilung.

MODUL

VERWALTUNG

Die Organisierung der Personalresoursen im Zusammenhang mit den internen Prozessen der Firma ist die Verbindung zwischen operativ und HR Aktivität. Die Organisationsstruktur kann leicht erstellt und aktualisiert werden, indem man die flexible und intuitive Schnittstelle benutzt. Abhängig von den spezifischen Änderungen, kann man sehr leicht ein Organigramm erstellen oder andern, unabhängig von der Komplexität oder Anzahl der Angestellten.

Der Benutzer von Paradigma HR kann sehr schnell eine Liste der Arbeitsplätze, im Zusammenhang mit der Organigramm, erstellen. Diese werden mit der Anzahl der Positionen im Budget verbunden indem man die freien und besetzten Stellen berücksichtigt.

Jeder Arbeitsplatz kann mühelos von einer Abteilung zur anderen umgetauscht werden oder zu einer anderen hierarchischen Ebene, höher oder niedriger, verschiebt werden.

MODUL

Kompetenzmanagement

Personalbeschaffung, richtig durchgeführt und basierend auf objektiven Prinzipien, garantiert die Entdeckung und Anstellung der am meist geeigneten Kandidaten. Paradigma stellt die notwendigen Mittel  zur Verfügung um ein genaues Profil des geeigneten Mitarbeiter zu erstellen. Das Kompetenzniveau kann numerisch definiert werden und jeder Bewerber entgegen verglichen. Dadurch kann man die offenen Arbeitsstellen effizient besetzten und verbleibende, wertvolle Bewerber für andere offene Stellen umleiten.

Kompetenzentwicklung und effiziente Planung der Schulungen beginnt immer mit einer genauen Auswertung der bestehenden Realität in der Firma. Die Methodik hinter Paradigma, erlaubt eine aktualisierte Echtzeit Analyse der vorhandenen Situation und dadurch auch die Entwicklung eines Schulungsplan angepasst an den Bedürfnissen der Firma. Die Rentabilität und Effizienz der Schulungen werden analysiert und dargestellt so dass der Benutzer die besten strategischen Entscheidungen, kurz und mittelfristig, treffen kann.

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Jährliche Auswertung

Objektive Bewertungen sind das Geheimelement einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. Um effizient und durchsichtig zu arbeiten, unsere Software bietet die notwendigen Mechanismen und Algorithmen, so dass jeder Angestellte der Firma, spezifische, deutliche und messbare Ziele bekommt. Die zwei Blickwinkel, Professionell und Verhalten, bewerten dementsprechend die  Quartal, Semester oder Jährliche Tätigkeit.

Die Ergebnisse werden grafisch dargestellt und es stehen zur Verfügung vergleichende Analysen auf Firmenebene, Abteilungsebene bis auf Mitarbeiterebene

Nicht vergessen!

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Du kannst uns auch per Email: office@paradigma-suite.com oder telefonisch: +40 772 112 972 erreichen.
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